The Outsiders

wybitna książka o prezesach, którzy wyróżnili się w alokacji kapitału" ? Warren Buffett

#1 on Warren Buffett's Recommended Reading List, Berkshire Hathaway Annual Shareholder Letter, 2012

Named one of "19 Books Billionaire Charlie Munger Thinks You Should Read" in Business Insider.

"A book that details the extraordinary success of CEOs who took a radically different approach to corporate management ? Charlie Munger, wiceprezes Berkshire Hathaway Corporation

? Thorndike bada znaczenie przemyślanej alokacji kapitału poprzez historie ośmiu odnoszących sukcesy prezesów. Dobra lektura dla każdego lidera biznesu, ale szczególnie dla tych, którzy chcą wyznaczyć własny kurs ? Michael Dell, prezes zarządu i dyrektor generalny Dell

Co sprawia, że CEO odnosi sukcesy Większość ludzi przywołuje znaną definicję: "doświadczony menedżer z głęboką wiedzą branżową" Inni mogą wskazywać na cechy dzisiejszych tak zwanych celebrytów CEO - charyzmę, wirtuozerskie umiejętności komunikacyjne i pewny siebie styl zarządzania. Ale co tak naprawdę liczy się, gdy zarządzasz organizacją? Co jest znakiem rozpoznawczym wyjątkowych wyników CEO? Po prostu zyski dla akcjonariuszy tej firmy w długim okresie.

W tej odświeżającej, kontrintuicyjnej książce autor Will Thorndike wykorzystuje analityczną mądrość udanej kariery w inwestowaniu, uważnie oceniając wyniki firm i ich liderów. Poznasz ośmiu indywidualistycznych prezesów, których średnie zyski firm przewyższały S&P 500 dwudziestokrotnie - innymi słowy, inwestycja w wysokości 10 000 USD u każdego z tych prezesów byłaby średnio warta ponad 1,5 miliona USD dwadzieścia pięć lat później. Możesz nie znać wszystkich ich nazwisk, ale rozpoznasz ich firmy: General Cinema, Ralston Purina, The Washington Post Company, Berkshire Hathaway, General Dynamics, Capital Cities Broadcasting, TCI i Teledyne. W książce "Outsiderzy" poznasz cechy i metody - uderzające konsekwencją i nieustępliwą racjonalnością - które pomogły tym wyjątkowym liderom osiągnąć tak wyjątkowe wyniki.

Skromni, skromni i często oszczędni, ci "outsiderzy" unikali Wall Street i prasy oraz stronili od najgorętszych nowych trendów w zarządzaniu. Zamiast tego dzielili się konkretnymi cechami, które wprowadziły ich i firmy, którymi kierowali, na zwycięskie trajektorie: ostre skupienie się na wartości przypadającej na akcję, a nie na zyskach lub wzroście sprzedaży, wyjątkowy talent do alokacji kapitału i zasobów ludzkich oraz przekonanie, że przepływy pieniężne, a nie raportowane zyski, określają długoterminową wartość firmy.

Opierając się na wieloletnich badaniach i doświadczeniu, Thorndike opowiada otwierające oczy historie, wyciągając wnioski i ujawniając przekonujący alternatywny model dla każdego, kto jest zainteresowany prowadzeniem firmy lub inwestowaniem w nią i czerpaniem niezwykłych zysków.