Leaders Eat Last

Przywództwo to nie ranga, to odpowiedzialność. Przywództwo nie polega na byciu odpowiedzialnym, ale na dbaniu o tych, którzy są pod twoją opieką.

Kiedy dbamy o naszych ludzi, nasi ludzie zadbają o nas. Pomogą nam sprawić, że nasza sprawa stanie się rzeczywistością.

W książce " Liderzy jedzą ostatni" Simon Sinek, autor międzynarodowego a " Zaczynaj od dlaczego ", bada tych wielkich liderów, od oficerów piechoty morskiej, którzy nie tylko poświęcają swoje miejsce przy stole, ale często własny komfort, a nawet życie dla tych, którzy są pod ich opieką, po szefów wielkiego biznesu i rządu - każdy z nich odkłada na bok własne interesy, aby chronić swoje zespoły.

"Prosta i elegancka, pokazuje nam, jak liderzy powinni przewodzić" William Ury, współautor " Getting to Yes"

New York Timesa autorstwa uznanego autora ów Start With Why i Together is Better. Teraz z nowym rozdziałem na temat millenialsów w miejscu pracy, opartym na wirusowym filmie Simona Sinka "The Millennial Question" (ponad 180 milionów wyświetleń). Wyobraź sobie świat, w którym prawie każdy budzi się zainspirowany do pracy. Nie jest to szalone, wyidealizowane wyobrażenie. W wielu odnoszących sukcesy organizacjach wielcy liderzy tworzą środowiska, w których zespoły ufają sobie tak głęboko, że narażają dla siebie życie. Jednak inne zespoły, bez względu na oferowane zachęty, są skazane na walkę, fragmentację i porażkę. Dlaczego? Dzisiejsze miejsca pracy są pełne cynizmu, paranoi i interesowności. Ale najlepsze organizacje wspierają zaufanie i współpracę, ponieważ ich liderzy budują coś, co Sinek nazywa kręgiem bezpieczeństwa. Oddziela on bezpieczeństwo wewnątrz zespołu od wyzwań na zewnątrz. Wszyscy czują, że do niego należą, a cała energia poświęcana jest stawianiu czoła wspólnemu wrogowi i wykorzystywaniu wielkich możliwości. Podobnie jak w Start with Why, Sinek ilustruje swoje pomysły fascynującymi prawdziwymi historiami, od wojska po produkcję, od rządu po bankowość inwestycyjną. Pokazuje, że liderzy, którzy są gotowi jeść ostatni, są nagradzani głęboko lojalnymi współpracownikami, którzy nie zatrzymają się przed niczym, aby rozwijać swoją wizję. To niesamowite, jak dobrze to działa. "Równie odświeżająco prosta i łatwa do naśladowania, co prowokująca do myślenia" Management Today. Simon Sinek jest autorem ów Start with Why, Leaders Eat Last i Together is Better, które pomogły organizacjom na całym świecie zainspirować swoich ludzi do osiągnięcia nowych wyżyn. Prezentował swoje pomysły firmom z listy Fortune 100 i małym startupom, organizacjom non-profit i członkom Kongresu, zagranicznym ambasadorom i najwyższym szczeblom amerykańskiej armii. Jego TED Talk oparty na Start with Why jest trzecim najpopularniejszym wideo wszechczasów na TED.com, z ponad 33 milionami wyświetleń.

Leaders Eat Last wer. angielska