2DOBOARD 45 kart obrazkowych do coachingu, szkoleń, warsztatów i pracy zespołowej - Duży format: 21 x 15 cm (A5) - Karty do coachingu

DUŻE KARTY– 21 x 15 cm (A5) – Emocje i uczucia wywołane przez obraz są znacznie silniejsze w przypadku dużych obrazów. Aby uzyskać najlepszy efekt, zaleca się zatem stosowanie dużych kart coachingowych zamiast małych kartek.

45 KART –gramatura papieru 300 g/m² i zaokrąglone rogi w stabilnym pudełku. Karty są drukowane w Holandii. Ten materiał coachingowy nadaje się do częstego użytku.

WSZECHSTRONNE ZASTOSOWANIE – Obrazy przedstawiają uczucia takie jak władza, zazdrość, strach, niepewność, wewnętrzne rozdarcie i stres, dzięki czemu karty mogą być wykorzystywane w wielu różnych sytuacjach. Należą do nich między innymi budowanie zespołu, oceny i wprowadzenia do nowych tematów. Ponadto karty mogą być wykorzystywane w terapii obrazkowej, coachingu odporności psychicznej, rozmowach dotyczących informacji zwrotnej oraz w sytuacjach konfliktowych jako karty motywacyjne, emocjonalne lub uważności.

PRZYKŁADY ZASTOSOWANIA:

1. Emocje: Najpierw uczestnicy wybierają kartę, która najlepiej odzwierciedla ich stan emocjonalny w danym momencie. Następnie wyjaśniają pozostałym uczestnikom, dlaczego wybrali tę kartę.

2. Informacja zwrotna: Uczestnicy udzielają sobie nawzajem informacji zwrotnej za pomocą kart. Następnie wybierają kartę, którą przypisują innemu uczestnikowi. Potem wyjaśniają mu, dlaczego wybrali właśnie tę kartę.

3. Kreatywność: Każdy uczestnik wybiera kartę i na podstawie obrazka na tej karcie tworzy historię. Kolejni uczestnicy kontynuują historię, korzystając z własnych wybranych kart.

4. Cele: Każdy uczestnik wybiera jedną kartę,