zestaw 2 stołków barowych HWC-L85, stołek barowy, stołek obrotowy z regulacją wysokości i oparciem z imitacji skóry ~ brązowy

- Gwarantowana jakość dzięki systemowi zarządzania jakością
- Zaangażowanie społeczne poprzez integrację niepełnosprawnych pracowników
- Płynna regulacja wysokości
- Możliwość obrotu o 360
- Przetestowane standardy społeczne BSCI
- Podnóżek w zestawie
- Z dekoracyjnymi przeszyciami
- Wygodna tapicerka siedziska
- Nowoczesny design

- Ten nowoczesny stołek kuchenny jest nie tylko atrakcyjny wizualnie, ale także spełnia najwyższe wymagania w zakresie komfortu i stabilności. Połączenie imitacji skóry i metalu sprawia, że ten stołek przyciąga wzrok.
- Dobrze wyściełane siedzisko i ergonomiczny kształt stołka barowego zapewniają bardzo wygodne siedzenie. Podnóżek uzupełnia komfort siedzenia, dzięki czemu można wygodnie siedzieć na stołku bistro przez długi czas bez żadnych problemów.

Wymiary (wys. x szer. x gł.) (w przybliżeniu):
Całkowite: 96-116x53x47 cm
Wysokość siedziska: 65-86 cm
Szerokość siedziska: 46 cm
Głębokość siedziska: 38 cm
Wysokość podnóżka: 18-42 cm
Wysokość oparcia: 34 cm
Grubość tapicerki: 2 cm

Materiał:
Pokrycie: imitacja skóry (100% poliuretan)
Tapicerka: pianka (100% poliuretan)
Rama: żelazo

Odkryj najwyższej klasy stołki barowe, które doskonale łączą styl i wygodę! Ten stołek barowy z płynną regulacją wysokości jest idealnym dodatkiem do baru, kuchni lub strefy rozrywki. Funkcja obrotu o 360° pozwala cieszyć się nieograniczoną swobodą ruchów, a zintegrowany podnóżek zapewnia dodatkowy komfort. Eleganckie ozdobne przeszycia nadają stołkowi barowemu dekoracyjny charakter, który podkreśli każdą atmosferę. Zanurz się w czystej przytulności dzięki wygodnej tapicerce siedziska, która gwarantuje wiele godzin przyjemnego siedzenia.


Producent posiada certyfikat BSCI. Zobowiązuje to producenta do przestrzegania standardów społecznych. Oceny od A (bardzo dobra) do E (niezadowalająca)

System zarządzania społecznego (D), Ochrona pracowników (C), Prawo do negocjacji zbiorowych/wolność zrzeszania się (A), Brak dyskryminacji (A), Rozsądne wynagrodzenie (A), Rozsądne godziny pracy (D), Bezpieczeństwo i higiena pracy (A), Brak pracy dzieci (A), Bezpieczeństwo i higiena pracy dla młodych ludzi (A), Brak fikcyjnego zatrudnienia (A), Praca przymusowa (A), Ochrona środowiska (A), Etyczne prowadzenie biznesu (A)

Audytor: 156094